公司總經理助理覃丹宣讀了懲辦決定。晚宴上，隨后。公司員工還表演了自編自導的文藝節目，并在間隙舉行了抽獎活動，會場氣氛熱烈，一片喜氣洋洋。
公司在著名的嶺南古鎮風景區內南粵苑舉行2011年度總結懲辦大會暨2012年度新春團年晚宴，1月12日。公司全體員工和受邀嘉賓齊聚一堂，歡度美好時光。公司懲處了50名優秀員工，2名總經理質量獎獲得者，2名總經理技術獎獲得者，2名總經理管理獎獲得者，5名最具魅力年度人物，3名廣州市懲辦為優秀外來務工人員獲得者，1名番禺區五一勞動獎章獲得者。集團董事長王錦榮、番禺區總工會主席李偉明、番禺區勞動和社會保證局局長丘育定等區領導到場祝賀，并為獲獎人員頒獎。
2011年，集團董事長首先在會議致辭。表示。番禺電纜集團被省總工會、省人社廳、省企聯表彰為“廣東省模范勞動關系和諧企業”廣東省和諧勞動關系先進企業”被市委宣傳部懲辦為“廣州市企業文化建設優秀單位”被市委市政府懲辦為廣州市創建學習型組織、爭做知識型員工”活動標兵單位；集團工會被全國總工會懲辦為“全國模范職工之家”同時，番禺電纜集團去年還在近兩百次的第三方國際專業審核機構和包含30家世界500強企業客戶審核中都獲得通過，成為國內同行業與世界500強企業合作最多的企業，并成為國內同行業通過國際認證最多的企業。去年的10月，集團作為全市數萬家民營企業的2家企業代表之一參與了廣州市創建和諧企業經驗交流會，得到市委領導的高度肯定；2012年工作目標是實現20億銷售。主要任務為：基于基礎即硬要件打造集團的軟體系，主要包括這些方面，一是低利息且符合客戶當下與未來潛在價值追求的商業模式；二是包括統領、指導集團發展的信念導向、價值追求、建設目標、企業行為模式、制度體系等具體內容的企業文化體系；三是覆蓋客戶當下與潛在需求的產品體系、交付能力建設與交付體系以及技術支持體系；四是開發和建立基于集團總部并向全國、全世界拓展延伸且以規模型的知名企業客戶為主要銷售目標并兼顧民用消費市場的忠誠客戶群，以及適應客戶價值需求的銷售與市場工作體系與支持體系；五是符合客戶與相關方要求的系統的細化的可測量的管理體系；六是適應、滿足集團當下與未來發展專業能力需求的能力建設體系，追求員工專業能力與員工心理健康均衡發展的整體人力資源體系。
